自从11月4日晚“会计证取消”这个消息传出后，平静的会计圈就像起了一个炸雷，各个媒体以迅雷不及掩耳的速度在传播这个消息，等待了大半年的会计证终于尘埃落定了。自此会计行业不再设准入门槛，从事会计工作的人员应该具备所需的专业能力。

　　01、《会计法》修订后，会计成为高风险行业

　　新《会计法》除了取消会计证之外，还加强了对会计的约束，会计成为一个高风险的行业。

　　根据决定，因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得再从事会计工作。而现行会计法规定，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。

　　根据决定，会计人员有“不依法设置会计账簿的”、“私设会计账簿的”、“随意变更会计处理方法的”等行为之一，情节严重的，五年内不得从事会计工作。而根据现行会计法规定，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。

　　本决定自2017年11月5日起施行。

　　2017年财税新政不断，特别是对于会计从业人员就出台了好几个政策，特别是会计“黑名单“制度，会计扣分制度，还有建立会计诚信档案，再加上本次新《会计法》重点增加了对会计的约束，现在会计工作真的是越来越难做了。

　　小编说的不好做，不仅仅是上述的职业风险，主要是较低的薪酬收入、较低的社会认知和较高的职业风险太不成比例。

　　1、外界缺乏对会计人员的认知，会计薪酬普遍偏低

　　先不谈会计的职业风险，我们先来看一下会计的薪酬。在公司里，会计工作一般定义为在清爽的办公室工作、以整理单据和账务为主的后勤工作，是人们眼中较为舒适的工作岗位之一。正因为有这个表象，会计人员的待遇和岗位认知在一般单位都存在着较低的现象！

　　一个较为明显的事实，在公司里，只有主管会计和财务负责人的工资待遇还说得过去，其他会计人员只能说待遇一般，有时甚至远不及车间等一线人员工资的60%！认知低，是其他人员认为会计的工作技能要求较低，一般的毕业生，哪怕是高中毕业，简单地学习一下，都能从事这项工作！而且外界以及本单位其他部门人员，都认为会计人员的天职就是应该轻松把账理清，会计人员的工作天生悠闲，应该在空调下面喝茶着，聊天着，工作着。可以说，外界对会计人员认知是很偏颇的！

　　2、会计目前是一门高风险工作，主要体现在以下几点

　　第一，造假账的需求让人业人员很为难！

　　做假账有很多需求，或者为了适应银行贷款，或者为了争取国家政策扶持。所谓造假账，其实是一项很难的工作。要知道，会计是一套有严格逻辑关系的，不仅使用的各会计科目之间有联系，业务流程上从材料采购到成品入库、出库等流程都是有过渡、有牵制的。这些是需要大量的原始单据来构成的。

　　从每天的材料和成品出入库，不同的供应商和客户，每月的资金流，以及上交税收的单据，都需要会计人员费劲头脑来搜集和捏造。要做够入库，做大销售，做出资金流，不是一个简单的事。而老板以及其他高层领导对财务认知有限，你做好了他认为是应当，你做不好他认为你是能力不够，足以让人郁闷至死！一个普通的车间工人，都只要求你做出质量精良的产品，为什么不要求他们做个假部件冒充好部件呢？

　　第二，业务不规范造成的账务处理困难,让会计人员承担了较高的做账风险！

　　所谓的账务处理难题，通过高顿培训机构调查，有80%以上都是由于业务不规范造成的。这类问题包括：

　　(1)老板买的资产没有发票，但价值很高，生产成本中的折旧是否该计提该类资产，对税务稽查如何交待？

　　(2)平时的采购没有发票，但又不得不给客户开票，出现材料负库存咋办？有客户不要销售发票，造成的库存又怎么出库？

　　(3)公司想少交税，多方搜集没有实际交易的材料发票抵扣进项，如何处理对应往来账目？另外，大量购买进项发票，而对外开具的销售发票比例很低，造成增值税税负过低，以及账面存货大量积压，引来税务部门关注，怎么办？

　　(4)公司成立后进行资金抽逃了，账务怎么处理？

　　(5)公司进行虚假贸易融资，怎样处理好账务？

　　(6)公司以维修名义购买钢材并抵扣进项，实际修建了车间厂房，如何账务处理？

　　公司这些让会计人员足以吐血的问题造成了会计人员账务处理上的高风险。可以说，中小企业为了保住生存，是很少规范操作业务和税务的，而这让会计人员在面对账务时是如何痛苦？现在生活开支加大，全国性的人工开支增加，老板每月只给了2000元左右正常会计处理的工资,这额外付出的劳动和风险老板们给报酬了吗？情何以堪啊!

　　第三，对政策的不够更新了解造成财务人员的内在风险！

　　通过高顿财经培训机构内部调查分析：现如今很多中小企业会计人员的素质普遍存在不高的现象。

　　第一，用老会计，明显地知识有断层，更新程度差

　　有很多老会计，是半路出家，当月开的票当月不知道下账，普通的会计科目使用错误比比皆是，最起码的总账、明细账以及报表金额相符都做不到！

　　第二，用新会计，明显地他们在学校只接受了高层次的理论教育，严重缺乏与实践的挂勾。

　　举例说明一下：

　　1、一个本科生，能够掌握税法的原理，考试成绩也不错，但让他实际操作报税，他很可能无从下手。还有，税务上有一个关于一般纳税人辅导期的特殊处理，这个在很多教材和学校里是讲不到的。仅仅因为这一点给企业造成损失的就不在少数。

　　2、有的公司不聘用专职会计，当月开票当月抵扣，结果抵扣进项全部未生效，销项税20多万全额上交，还多交了2.4万的地税;有的公司当月开票下月认证进项，造成上交销项8万元;有的公司上交销项2万元，比比皆是的错误让公司很受伤！

　　3、还有一个现象，现在的社会是一个很急躁（严格说不是浮躁，是急躁产生浮躁）的社会，较低的收入和较低的社会地位，让会计人员很难以有心情静下心来充电。

　　面对着老板通过偷税漏税或通过复杂的人际关系在灯红酒绿中挣取着不菲的利润，面对着身边一个个自己创业的成功典型（典型一般都是成功的，失败的都被大家忘了）,还有车间一线工人和营销人员的高工资，再看看自己埋头做假账挣来的碎银，悲从中心来啊！。

　　外界对会计人员的认知深度有限，单位给会计人员提供的薪酬有限，不断变化的财税政策让会计人员学习压力不断，而越来越急躁的社会环境又让会计人员难以心平气和地处于社会的较低层，可以说，目前处于高风险行业的的会计人员确实很茫然！

　　02、会计证正式取消后，继续教育成为新的“门槛”

　　1)今后所有会计从业人员必须参加继续教育

　　新规：第三十七条本规定所称的会计专业技术人员，包括：

　　（一）持有会计专业技术资格证书的会计人员；

　　（二）持有会计从业资格证书且从事会计工作的会计人员；

　　（三）其他从事会计工作的会计人员。

　　继续教育的对象有了重大的改变，其中第一条明确了持有初级、中级、高级会计职称证的小伙伴都要参加继续教育。第二点和第三点明确说明，不管是否持有会计证，只要从事会计工作都需要参加继续教育，可见新规更接地气、更全面。

　　2)继续教育实行学分管理制，从24分上升到90学分

　　新规：第十六条会计专业技术人员参加继续教育采取学分制管理制度，每年参加继续教育取得的学分不得少于90学分，其中，专业科目一般不少于总学分的三分之二。

　　会计专业技术人员参加继续教育取得的学分，在全国范围内有效。

　　新政明确规定，会计专业技术人员参加继续教育取得的学分，均在当年度有效，不得结转下年度。

　　3)会计从业资格证不再需要，以后继续教育晋升考核的重要依据

　　新规新增内容：第三十二条用人单位应当建立本单位会计专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，把会计专业技术人员参加继续教育情况作为会计专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。

　　会计专业技术人员参加继续教育情况，应当作为聘任会计专业技术职务或者申报评定上一级会计专业技术资格的重要条件。

　　这是新规增加的内容，相当于把继续教育上升到一个新的高度，以后会计升职加薪、考取会计职称证都必须要参加继续教育，单位招聘条件中也会加上一条“必须参加继续教育”的字样，“继续教育”俨然成为从事会计工作的新“门槛”了。

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