金融危机后，公众对一些企业财务方面的信任跌至谷底，企业会计审计数据不真实引发的丑闻在国内外屡屡发生，企业财务形象亟需改变。对此，第一财经记者日前采访英格兰及威尔士特许会计师协会（ICAEW）获悉，其与英国利兹大学发布诚信报告，提出可以以最顶层的领导的支持、组织的价值或者道德价值观、开放性的文化、爆料揭发、提出顾问和建议、行为准则、道德和诚信的培训、激励机制、回报机制、约束的纪律、监督和审查十大要素框架来确保企业财务报告诚信。

 

       ICAEW法律与职业道德经理伊丽莎白·希格斯认为，为使其行之有效企业应该建立一套精简、透明且与企业相关政策以及价值联系在一起的行为准则，并有相应地监督和后果。“如果财务行为准则有几英寸厚，那是完全不符合要求的准则；再者，应该保持财务准则的透明。”

 

        关于该模型在中国企业的推进，在希格斯看来，基于对中国文化传统，在十大要素中，开发性的文化显得尤为重要。“中国非常尊重权威，非常强调要尊重上级，甚至于接近盲从的忠诚，虽然近年来已有改变，但是我觉得能够有一个更开放性的文化，从而使企业的报告中能够进一步加强透明，而不是比较秘密的信息，比如说涉及到公司交税的信息应该更进一步透明，那将会有更大的改进，诚信度会进一步提高。”

 

       此外，希格斯还提出，不止在中国，全球的企业都普遍缺乏一个正式的成系统化的企业公司报表诚信度的培训，“有必要要建立起一个所谓的诚信、信任以及职业操守的文化，这个文化应该进入到企业运营的核心。”

 

        除了诚信文化的自律之外，企业财务上造假等问题和产生的后果会有相应的执法部门和监管部门对他们加以惩罚。“以ICEAW来说，有一个专门的纪律检查的机构，如果他是我们的会员，至少会被除名，甚至更严重的后果，在金融领域违反道德操守，有很多情况下甚至会导致金融犯罪。”